Энергия бизнеса, новости конференции

Михаил Стависский: "Энергия бизнеса 2021"

Психодинамический подход, коуч, Михаил Стависский, psy.one, психолог, энергия бизнеса
В преддверии международной конференции "Энергия бизнеса" руководитель Центра развития лидеров ПАО Почта Банк Михаил Стависский рассказал об актуальности психодинамического подхода в консультировании. 
Публикуем некоторые выдержки из материала. 

Михаил, что такое психодинамический коучинг, зачем он нужен компаниям, каково его место сейчас и где его место в будущем?
Психодинамический коучинг, с моей точки зрения, один из самых эффективных форматов коучинга, который позволяет работать как с сознательным, так и с бессознательным полем руководителя. То есть, помимо классического коучинга, который ведет клиента к цели, помогает использовать свои ресурсы и добиваться новых результатов своей деятельности, психодинамический подход позволяет еще и поработать с внутренними барьерами, с какими-то сценарными штампами, которые ограничивают достижения, установками, которые мешают двигаться вперед. 
Мы знаем, что иногда очень важно и нужно в первую очередь не столько добиться цели, сколько закрепиться вокруг ее достижения, чтобы это был не просто эпизодический момент успеха, а серьезный шаг вперед, после которого человек смог бы добиваться высоких результатах в бизнесе, в личной жизни и в интересных сферах деятельности уже без помощи коуча. Все эти возможности дает человеку психодинамический коучинг, который работает одновременно и с настоящим и с будущим, с прошлым, с семейной и трансгенерационной историей.
С одной стороны, психодинамический коучинг позволяет узнать, как сформирована личность клиента, почему он принимает те или иные решения, почему он использует те или иные психологические защиты, какие у него есть увлечения, какие мотивационные установки. С другой стороны, такой коучинг отвечает на вопрос, что еще может изучить и приобрести человек, чтобы двигаться вперед и уже осознанно развивать свое Наблюдающее Эго, осознанно жить полной жизнью.

Какой спрос на эту услугу сейчас и какое будет развитие в будущем?
Спрос есть, и он серьезный.
Сегодня люди (особенно руководители высшего звена) понимают, что многие инструменты обучения развитию устарели. Мы абсолютно не исключаем классическое обучение, треннинги и MBA, мы поддерживаем познавательную активность и новые знания. Психодинамический коучинг – один из самых молодых и прогрессивных инструментов, которые есть у руководителя для собственного развития. Он позволяет работать с самым сложным, загадочным и ресурсным субъектом – с самим собой. Он позволяет открывать и познавать себя, осознавать, что еще я могу сделать, чтобы жить полной жизнью, а не просто маниакально добиваться результатов и биться за какие-то цели.
С моей точки зрения, это как раз то, что ищет современный руководитель, работая в условиях неопределенности, неоднозначности, неизвестности, работая в агрессивной внешней среде и с постоянными вызовами внутренней среды…
Только тот человек, который готов опираться на себя, готов понимать, что он сам является собственным мотиватором, ресурсом, сдерживателем, оценщиком, контроллером, да кем угодно… - только такой человек может значительно продвинуться по карьерной лестнице, и быть счастливым в личной жизни.
Найти вот этот баланс работы и отдыха как раз и помогает психодинамический коучинг, так как дает человеку возможность проанализировать собственную жизнь, побыть самим с собой; с помощью, например, инструмента helicopter view посмотреть на себя и свою жизнь немного отстранено, как бы сверху: сделать самостоятельный анализ, диагностику и выводы, - живет человек своей жизнью, или проживает чью-то другую, насколько понимает и осознает себя, сколько уделяет времени себе, своей семье и своим интересам, насколько часто спрашивает себя: «Зачем мне все эти достижения? Зачем я живу?».
Только после того, как человек сможет ответить сам себе на все эти вопросы на глубинном уровне, честно, доверительно и открыто, тогда у него открывается другое видение своей жизни, семьи и своей компании.
Те, кто попробовал психодинамический коучинг на себе, понимает, что инструмент очень эффективный и глубокий. Хотя, конечно, нельзя сказать, что процесс прохождения всегда счастливый и радостный, иногда приходится заглянуть и в темные стороны собственной личности, но тем не менее, эффект всегда очень сильный.
Еще важно отметить, что психодинамический коучинг – конечный процесс, коуч не становится на всю жизнь костылем для клиента, но дает клиенту возможность развить свое Наблюдающее Эго, чтобы затем клиент мог стать коучем для себя самого и возможно для своих сотрудников, потому что он начинает видеть все процессы со стороны.


Полный текст будет опубликован на сайте PSY.one

Михаил Стависский:
Руководитель Центра развития лидеров ПАО Почта Банк, организационный консультант, Executive coach, Групповой Executive coach бизнес-школы INSEAD. 
Профессиональный фасилитатор, медиатор, модератор
Made on
Tilda